Így tarthatsz hasznos meetingeket
A meeting kifejezés a covid járvány óta kapott enyhe negatív színezetet, leginkább azért, mert sok helyen rosszul csinálják.
Az archívum
Mit olvasnál?
Keress témára, címre vagy egy gondolatra a 19 cikk között.
19 cikk az archívumban.
Nincs találat erre a keresésre.
Próbálj egy rövidebb kifejezést, vagy válassz témát az összes cikk között.
Madarat tolláról, embert mentoráról
Egy jó mentor az útmutatás, a segítség és a kritika arany háromszögében lakozik. Látszólag könnyű összefoglalni, mi a feladata, de azt már nehezebb körülírni, hogy milyen is a jó mentor.
Döntéseid határán: mennyit bír az agyunk?
Modern életünk döntések százait követeli tőlünk nap mint nap. A helyzet csak rosszabb, ha felelős pozícióban, vezetőként kell helytállnunk.
A csábítás művészete: így szerzed meg a legjobb munkaerőt
Az új évezred a szervezetek életében is új korszakot hozott: a legfontosabb erőforrások – szinte szektortól függetlenül – az emberi munkaerő lett.
Átszállás félúton: sikeres megoldásaid elkerülhetetlen kudarca
Van egy általános felismerés, aminek a legtöbb sikeres ember idővel a birtokába jut: az a hozzáállás, rendszer, folyamat, ami elhozott addig, ahol most vagy, nagy eséllyel nem alkalmas arra, hogy a következő szintre lépj vele.
Tipikus hibák a vezetésben
Kevés ember olyan szerencsés, hogy vezetői képességekkel születik. A jó hír azonban az, hogy a hatékony vezetés tanulható.
Beszámolni kötelező: vezetői elszámoltathatóság
Vezetőket számon kérni talán nehezebb, mint a cég más tagjait, mert a feladatuk is összetettebb: kockázatokat kell vállalniuk, kevés információ mellett kell döntéseket hozniuk és a hibák is benne vannak a pakliban.
Szélesre tárt önismeret: miben segíthet a Johari-ablak?
Több évtizede az egyéni fejlődés, vizsgálat és hatékonyságmérés egyik eszköze a Johari-ablak, mely egyszerűsége és eleganciája miatt a mai napig része a coachok, mentorok és fejlesztő szakemberek eszköztárának.
Milyen coachra van szükséged és hogyan válassz?
A tapasztaltabbaktól való tanulás egyidős az emberiséggel, és a mai napig a tudás átadásának egyik leghatékonyabb formája.
5 lépés, ha megelőznéd a kiégést
A kiégés olyasmi, amit nem veszel komolyan egészen addig, amíg meg nem történik veled is.
Az ideális vezetői naptár titkai
Saját teendőid fogságában érzed magad? Azért lettél vállalkozó, hogy szabad lehess, mégis céged foglya vagy?
Céged kenőanyaga: a hatékony delegálás
Vezetőként úgy érzed, hogy nem értik meg, amit kérsz? Rengeteg felesleges e-mailre kell válaszolnod?
Coach, mentor vagy tanácsadó: melyikre van szükséged?
Valami újba belekezdeni soha nem könnyű, de általában megéri. Van az a pont, amikor érezzük, hogy változtatni kell, ezt meglépni viszont nem mindig tudjuk egyedül.
STDC vagy inbound marketing modell?
Amit már az egyetem ideje alatt is megtanultam, hogy a marketingesek csak modellekben tudnak gondolkodni – vagy legalábbis nagyon szeretik ezt.
Tartalommarketing GTD módszertannal
Ahogyan Tóth-Czere Péter szerzőtársam már megírta egy korábbi posztjában mindketten a GTD módszertanát használjuk a napi munkavégzésre .
Lead scoring – elméletben és gyakorlatban
Amikor tartalomalapú marketingről beszélünk, a leadek (vevőjelöltek) gyűjtése kiemelten fontos téma.
A PPC, mint tartalommarketing csatorna
Érdekes dolog, hogy amikor tartalom promóciós csatornákról beszélünk, akkor valahogy mindig csak néhány, mindenki által ismert példát szoktuk megemlíteni – közösségi média, blog, hírlevél – de az egyéb, performance alapú csatornák nagyon ritkán kerülnek elő.
Marketingautomatizálás – le a tévhitekkel!
Mostanában akár tartalommarketingről, akár inbound marketingről beszélünk, igen gyakran elhangzik a tartalom-előállítás / marketingautomatizálás párosítás.
Inbound marketing vagy tartalommarketing – Mikor, miért, melyiket?
Tavaly a Média Hungary -n ugyanezzel a címmel adtam elő, ám azóta valamelyest változott a véleményem, illetve úgy érzem, hogy a kibővített verzió mindenképpen fontos lehet.